2025年4月，龙湖集团控股有限公司（港交所股份代号：960）正式发布《龙湖集团2024年度可持续发展报告》。这份以 “善待共生” 为主题的报告，从合规经营、公益同行、品质为先、行业共进、环境共生、以人为本六大核心维度出发，全方位展示了龙湖集团在环境、社会及公司管治领域的积极探索与丰硕成果，生动诠释了 “善待你一生” 的企业理念，展现出与各方共生共长的坚定决心。

2024年，房地产行业发展模式发生深刻转变，龙湖集团凭借精准的战略布局和强大的执行力，实现了稳健发展。全年营收1274.7亿元，纳税143亿元，运营及服务业务的稳健增长，成为推动企业可持续发展的重要动力，也标志着其在新发展模式下的探索取得阶段性成功。

在ESG领域，龙湖集团的表现堪称行业典范。MSCI ESG评级连续保持A级，稳居内地房企前列；全球房地产可持续发展基准GRESB得分提升至96分，获得绿色四星级认证；Sustainalytics维持“低风险”评级，CDP碳信息披露获评B级。这些权威评级的优异成绩，充分体现了龙湖集团在环境管理、社会责任履行和公司治理等方面的卓越表现，得到了国内外市场的广泛认可。

为响应“双碳政策”，龙湖集团积极推进数字化赋能绿色管理。构建“双碳数字化管理体系”，采用PDCA一体化管理模式，实现了从目标设定到策略优化的全流程闭环管理。双碳驾驶舱的运用，将“双碳”核心数据可视化呈现，实时监控各层级碳排放进展，为动态优化减碳策略提供精准数据支持。在绿色建筑实践中，龙湖集团成果显著，2024年新建项目100%达到国家绿色建筑标准，累计绿色建筑面积超1.3亿平方米。天津梅江天街 TOD项目通过应用多种绿色低碳技术和智能化控制技术，实现智能控制和运维，打造出绿色、智慧、节能的商业街区，荣获绿色建筑二星级认证，成为绿色建筑领域的标杆项目。

在产品品质与交付方面，龙湖集团始终坚持“品质为先”。“集团—地区—项目” 三级品质管控体系，对项目建设进行全方位、全过程监管。2024年，“龙湖智善交付”体系全面升级，以“以新交心”为理念，从“新居所”“新家园”“新生活” 三大价值维度出发，实现了从交付房子到交付美好生活的跨越。2024年，在43座城市的120余个项目交付了约10万套品质房源，其中约20%的项目提前一个月以上交付，客户总体满意度达90%，用高品质的产品和服务赢得了客户的口碑。

龙湖集团高度重视员工发展与权益保障。2024年，培训覆盖39931人次，员工培训覆盖率达100%，总培训时长204万小时，同比增长16.7%，为员工的职业发展提供了广阔空间。同时，不断完善薪酬福利体系，提供商业保险、年度体检、EAP员工帮助计划等丰富权益，举办各类员工关怀活动，关注员工身心健康。此外，建立三级安全管理体系，开展92场安全生产培训，强化全员安全生产意识，为企业发展营造安全稳定的环境。

在公益事业方面，龙湖集团积极践行社会责任。龙湖公益基金会自成立以来，构建起覆盖全生命周期的公益项目矩阵。“欣芽计划”救助困难家庭大病儿童，“湖光计划”支持乡村教育，“展翅计划”助力青年职业发展，“万年青计划”推进城镇老旧小区及适老化改造。2024年，垫江乡村振兴全面帮扶示范区项目荣获中国网2024年度乡村振兴优秀案例，集团更是凭借出色的公益表现跻身中国企业志愿服务品牌榜前三。截至报告期末，龙湖集团及创始人、龙湖公益基金会累计捐赠超20亿元，用实际行动传递善意，为社会发展贡献力量。

展望未来，龙湖集团将继续以匠心打造优质产品与服务，深化绿色发展战略，与城市发展、民众需求同频共振，持续为社会创造价值，谱写可持续发展的新篇章。（资讯）

原标题：龙湖集团2024年度可持续发展报告：六大核心维度彰显善待力量，谱写共生新篇章